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Politique éditoriale

Editorial policy

Genre, sexualité & société est une revue électronique de langue française, à comité de lecture, pluridisciplinaire et internationale, entièrement dédiée aux recherches sur la sexualité et sur le genre. La revue paraît deux fois par an.

Genre, sexualité & société est soutenue par l’Institut de Démographie de l’Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne (IDUP), l’Iris – Institut de recherches interdisciplinaire sur les enjeux sociaux (CNRS-Inserm-EHESS-Université Paris 13), ainsi que par la Maison des Sciences Humaines de Paris-Nord (MSH-PN).

Consacrée, sans exclusive, aux problématiques du genre et de la sexualité, elle se définit héritière des débats épistémologiques féministes, antinaturalistes et minoritaires.

Charte éditoriale

La revue Genre, sexualité & société souscrit pleinement aux principes de l’évaluation par les pair.e.s. Au sein de notre revue, la responsabilité de cette évaluation est partagée par la rédaction, le comité de lecture et par les spécialistes qui offrent ponctuellement leur collaboration à la revue.

Tous les articles proposés à Genre, sexualité & société sont soumis de façon anonyme. Le nom de l’auteur.e n’est pas révélé aux lectrices et lecteurs qui doivent en faire évaluation. De même, l’auteur.e n’est pas informé.e du nom des personnes qui évaluent son article. Le choix des lectrices et lecteurs appartient aux coordinatrices et coordinateurs des dossiers et à la rédaction qui agit sous la supervision du comité scientifique de la revue.

La décision de publication appartient au comité de rédaction qui est coordonné par la rédactrice en chef et le directeur de la publication.

Genre, sexualité & société ne publie que des textes inédits, à l’exception des traductions. Tout article soumis simultanément à une autre revue sera automatiquement refusé.

Principes déontologiques

Pour Genre, sexualité & société, le processus d’évaluation par les pair.e.s offre les meilleures conditions pour une juste appréciation de la valeur scientifique des articles soumis. Pour être satisfaisant, un tel processus doit compter sur la compétence, l’intégrité et le dévouement de toutes celles et de tous ceux qui y prennent part. C’est pourquoi les lectrices et les lecteurs, les membres du comité de rédaction et de lecture de Genre, sexualité & société s’engagent à respecter les règles suivantes :

  1. Le mandat des examinatrices et examinateurs et des membres du comité de rédaction est individuel et non institutionnel.

  2. Les examinatrices et examinateurs et les membres du comité de rédaction exercent leurs fonctions en toute indépendance, sans agir en promoteurs d’intérêts ou de milieux particuliers.

  3. Les examinatrices et examinateurs et les membres du comité de rédaction sont tenus à une stricte confidentialité ; elles/ils doivent faire preuve d’une discrétion absolue dans l’exercice de leurs fonctions ; elles/ils ne doivent en aucun cas révéler l’origine et le contenu des manuscrits, le nom des examinatrices et examinateurs et la nature des délibérations relatives à l’évaluation. Seule la rédaction est autorisée à communiquer les résultats de l’évaluation aux auteur.e.s.

  4. Les examinatrices et examinateurs et les membres du comité de rédaction doivent respecter la propriété intellectuelle des auteur.e.s dont elles/ils évaluent les manuscrits. En aucun cas, elles/ils ne peuvent utiliser ou transmettre à quiconque les manuscrits qu’elles/ils évaluent, de même qu’elles/ils ne peuvent s’approprier les résultats de recherches que ceux-ci contiennent.

  5. Les examinatrices et examinateurs et les membres du comité de rédaction qui ont un intérêt quelconque, direct ou indirect, à ce qu’une décision favorable ou défavorable soit rendue concernant l’évaluation ou la publication d’un manuscrit sont en conflit d’intérêts, et ne peuvent participer au processus d’évaluation de ce dernier.

  6. Les examinatrices et examinateurs et les membres du comité de rédaction qui sont ou qui croient être en relation personnelle ou professionnelle avec l’auteur.e d’un article sont en conflit d’intérêts et ne peuvent participer au processus d’évaluation de ce dernier. Plus spécifiquement, un conflit d’intérêts à caractère professionnel existe si l’auteur.e et l’évaluatrice ou l’évaluateur (examinatrice, examinateur ou membre du comité de rédaction) sont rattaché.e.s au même département universitaire, au même laboratoire ou au même centre de recherches ; ou si elles/ils ont collaboré au sein de la même équipe de recherches au cours des cinq dernières années. Il y a aussi conflit d’intérêts si l’un.e a dirigé ou co-dirigé la thèse de l’autre.

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